拒不支付劳动报酬罪

1、刑法规定
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

 

2、立案标准
(1)江苏省高级人民法院关于我省执行拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,结合我省经济社会发展的实际状况,确定我省执行拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下:
一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;
二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的;
本意见自公布之日起施行。
                               2014年1月15日


(2)安徽省高级人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准的规定》
2015/4/10 10:42:01
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,结合我省经济社会发展的实际状况,确定我省执行拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下:
 一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;
 二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的。
 本规定自公布之日起施行。
                            2014年12月22日

 

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