就业补助金

1-4级伤残职工没有一次性伤残就业补助金、5-10级伤残职工才有一次性伤残就业补助金。

在职工和单位终止劳动关系的,才支付一次性伤残就业补助金,职工和单位劳动关系存续期间,不可以要求一次性伤残就业补助金。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


(1)江苏不同等级伤残一次性就业补助金标准如下:

伤残等级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

金额(万元)

9.5

8.5

4.5

3.5

2.5

1.5

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。(所以要经常关注省政府是否进行调整该项赔偿),目前江苏省各个地市有小的差别。

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。


(2)安徽不同等级伤残一次性就业补助金标准如下:

安徽地区一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六级伤残为34个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。

2015年平均工资:合肥65806元,马鞍山58427元,宣城56867元,芜湖55917元,宿州44325元,蚌埠49154,滁州56336元,淮南56242元,六安51354元。

伤残等级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

赔偿月数

40

34

20

15

10

5

合肥(元)

219353.3

186450.3

109676.7

82257.5

54838.3

27419.2

马鞍山(元)

194756.7

165543.2

97378.3

73033.8

48689.2

24344.6

芜湖(元)

186390

158431.5

93195

69896.3

46597.5

23298.8

宣城

18955.7

161123.2

94778.3

71083.8

47389.2

23694.6

宿州

147750

125587.5

73875

55406.3

36957.5

18468.8

蚌埠

163846.7

139269.7

81923.3

61442.5

40961.7

20480.8

滁州(元)

187786.7

159618.7

93893.3

70420

46946.7

23473.3

淮南(元)

187473.3

159352.3

93736.7

70302.5

46868.3

23434.2

六安(元)

171180

145503

85590

64192.5

42795

21397.5

上面合肥采用的是城镇非私营单位在岗人员平均工资,其余地市不再发布在岗人员平均工资,采用的是城镇非私营单位就业人员平均工资,该工资略低于在岗人员平均工资。

享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:(一)不足一年的,按照全额的30%支付;(二)不足两年的,按照全额的60%支付;(三)不足三年的,按照全额的70%支付;(四)不足四年的,按照全额的80%支付;(五)不足五年的,按照全额的90%支付。

上面的是2016年和单位解除劳动关系的赔偿标准,一般每年要上升8%左右。



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