伤残津贴

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 

1-4级伤残的工伤职工,由社保基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

该津贴一般每年都调整。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

存在的问题,许多用人单位,不按照职工的实际工资缴纳社会保险,导致上述伤残津贴的数额远远低于按照实际工资计算的差额,我们认为该差额应该由用人单位补充。


五-六级伤残津贴

5-6级伤残的工伤职工,可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

 


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