医疗费

1、工伤保险目录外的医疗费用承担问题

职工发生工伤,在医院治疗的医疗费 ,包括工伤保险目录内的医疗费用和目录范围外的医疗费用,工伤保险目录范围内的医疗费是工伤保险基金或者用人单位承担,但是工伤保险目录外的医疗费用是单位承担,还是工伤职工承担,有争议。各个地方规定不同。

2、没有在30日内提起工伤认定的后果。

《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。


3、劳动关系终止后的医疗费承担问题

工伤职工终止劳动关系后产生的医疗费用,由工伤职工自己承担。

比如某职工骨折后打内固定钢板,在拆除内固定钢板的以前,就解除劳动关系要求赔偿的,工伤职工无权要求单位或者工伤保险基金支付以后拆除内固定钢板的医疗费用,其后续拆除钢板的内固定医疗费用应由工伤职工自行承担,拆除过程中的风险也有工伤职工自己承担。但是如果工伤职工拆除内固定钢板后再解除劳动关系的,则其拆除钢板的医疗费用由工伤保险基金或者单位承担。

故我们建议工伤职工拆除内固定钢板后再进行劳动能力鉴定,解除劳动关系,打赔偿官司


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